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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Rehabilitación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Rehabilitación dedicado y experimentado para liderar y supervisar programas de rehabilitación en nuestra institución. El candidato ideal será responsable de planificar, implementar y evaluar estrategias que ayuden a los pacientes a recuperar su funcionalidad y mejorar su calidad de vida. Además, deberá coordinar equipos multidisciplinarios, garantizar el cumplimiento de normativas y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. Este rol requiere habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y un profundo conocimiento en terapias de rehabilitación y gestión de recursos. El Gerente de Rehabilitación trabajará estrechamente con profesionales de la salud, pacientes y familiares para asegurar que los objetivos terapéuticos se cumplan de manera óptima y personalizada. Buscamos a alguien comprometido con la excelencia y la innovación en el campo de la rehabilitación, capaz de adaptarse a los cambios y promover el desarrollo continuo del equipo y los servicios ofrecidos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y supervisar programas de rehabilitación personalizados.
- Coordinar equipos multidisciplinarios de terapeutas y profesionales de salud.
- Gestionar recursos materiales y humanos para optimizar el servicio.
- Evaluar el progreso de los pacientes y ajustar planes terapéuticos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Capacitar y motivar al personal a su cargo.
- Colaborar con otras áreas para mejorar la atención integral al paciente.
- Elaborar informes y reportes de gestión y resultados.
- Promover la investigación y actualización en técnicas de rehabilitación.
- Gestionar el presupuesto asignado al departamento de rehabilitación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en fisioterapia, terapia ocupacional o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas de rehabilitación.
- Conocimientos en normativas sanitarias y protocolos clínicos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Manejo de software de gestión clínica y administrativa.
- Compromiso con la mejora continua y la calidad del servicio.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Certificaciones adicionales en rehabilitación serán valoradas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de programas de rehabilitación?
- ¿Cómo maneja la coordinación de equipos multidisciplinarios?
- Describa una situación en la que tuvo que resolver un conflicto en su equipo.
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su personal?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas en su área?
- ¿Qué métodos utiliza para evaluar el progreso de los pacientes?
- ¿Está familiarizado con la gestión de presupuestos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en técnicas de rehabilitación?
- ¿Puede trabajar en horarios flexibles?
- ¿Qué software de gestión ha utilizado anteriormente?
